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CURSO ONLINE
Planes de igualdad en la empresa, registro retributivo y brecha salarial
Proporciona los conocimientos teóricos introducidos por la nueva normativa sobre la Ley de Igualdad.
¿Qué vas a aprender?
Diagnóstico
Aprenda a efectuar los diagnósticos necesarios por materias para acometer la negociación de un plan de igualdad
Objetivos
Obten una visión general y exacta de los objetivos, las medidas, los plazos y los indicadores de los planes de igualdad
Claves
Conoce las claves para la puesta en marcha de un plan de igualdad desde un enfoque eminentemente práctico
Retribución
Delimita la aplicación del principio de transparencia retributiva a través de los registros retributivos, la auditoría retributiva, el sistema de valoración de puestos y el derecho de información de las personas trabajadoras
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Un profesional experto en la materia te resolverá todas las dudas y te ayudará a superar con éxito la formación.
Tú decides cuando empiezas. Adapta la formación a tu ritmo de trabajo. Puedes seguirlo desde el ordenador o el móvil.
Todos los conocimientos los podrás poner en práctica desde el primer momento.
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