5ª EDICIÓN

HR Analytics

Implementa una estrategia de RRHH basada en datos y establece procesos de gestión según análisis objetivos

FORMACIÓN BIMODAL BONIFICABLE

21 y 22 de Mayo 2024 | 12 horas lectivas

¿Qué vas a encontrar en este programa?

Aprender las herramientas prácticas de análisis y visualización de los datos para mejorar la toma de decisiones en RRHH

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Descubre las ventajas del Big Data y cómo aplicarlo al área de RRHH para ahorrar tiempo en el proceso de selección

Aprovecha los datos para identificar y seleccionar los mejores perfiles

Aplica el análisis de los datos para crear modelos predictivos y medir el nivel de satisfacción de los empleados

Aprende a usar las herramientas de Excel, PowerBi y Power Query para fidelizar al talento y prevenir el riesgo de abandono

Examina qué fuentes para la recopilación de datos son más efectivas y qué tipos de información se pueden analizar para garantizar la calidad de los datos

Verifica cómo abordar cuestiones críticas de ética y privacidad relacionadas con el uso de los datos personales de los empleados

Conoce a los instructores

Elena Pielagos

Directora de Compensación y Beneficios | LEROY MERLIN

Íñigo Calabuig

Head of Group HR Transformation Office | VERISURE

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Testimonios /Valoraciones

"Considero que el programa da una perspectiva muy clara sobre los nuevos escenarios que se abren en el negocio de los pagos, dando además información necesaria para entender el contexto actual como punto de partida"

Anónimo

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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Proporcionar las herramientas necesarias para gestionar personas y organizaciones​

TRATAMIENTO BÁSICO DE DATOS Y HOJAS DE CÁLCULO

Qué vas a aprender

Aprender a utilizar las funciones elementales

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