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4ª EDICIÓN

Valoración y Compensación

Descubre cómo “valorar y motivar a las personas” sin olvidar los objetivos de negocio

FORMACIÓN BONIFICABLE

Madrid, 26 de Octubre de 2022 | 7 horas lectivas

¿Qué vas a encontrar en este programa?

Una formación clave con la que adquirir los conocimientos  imprescindibles para dominar las fases previas al desarrollo de tu Sistema Retributivo.

Conocer las metodologías VPT que más se ajustan a las necesidades de la organización

Establecer una estructura salarial que facilite la gestión de las retribuciones en la empresa

Aprender a analizar técnicamente una estructura salarial

Conocer los diferentes indicadores de retribución que nos permiten analizar salarialmente una compañía, tanto desde el punto de vista de la gestión de la política retributivo como de los costes de personal

Examinar el proceso de revisiones e incrementos salariales fijos

Revisar el sistema de Gestión de objetivos para diseñar la Retribución Variable

Sabrás cómo calcular y presupuestar los costes retributivos y de personal

Conoce al instructor

José Ángel López Palomo

Responsable Corporativo de Compensación y Beneficios - GRUPO OHLA

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Directores de RRHH

Responsable de Compensación y Beneficio

HR Business Partner

Jefe de Administración

Técnico de Recursos Humanos

Técnico de Compensación y Beneficios

Testimonios /Valoraciones

"Muy satisfecho por la calidad de los ponentes y la profundidad del temario tratado"

Sergio Mateu Calatayud

Técnico

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a tener en cuenta

Aspectos Adicionales

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