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5ª EDICIÓN

Compensación y Beneficios

Descubre cómo “valorar y motivar a las personas” sin olvidar los objetivos de negocio

25 de Septiembre de 2024 | 8 horas lectivas

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Establecer una estructura salarial que facilite la gestión de las retribuciones en la empresa

Aprender a analizar técnicamente una estructura salarial

Conocer los diferentes indicadores de retribución que nos permiten analizar salarialmente una compañía, tanto desde el punto de vista de la gestión de la política retributivo como de los costes de personal

Examinar el proceso de revisiones e incrementos salariales fijos

Revisar el sistema de Gestión de objetivos para diseñar la Retribución Variable

Sabrás cómo calcular y presupuestar los costes retributivos y de personal

Conoce al instructor

José Ángel López Palomo

Responsable Corporativo de Compensación y Beneficios - GRUPO OHLA

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Testimonios /Valoraciones

Muy satisfecho por la calidad de los ponentes y la profundidad del temario tratado

Sergio Mateu Calatayud

Técnico

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