Aplicar los elementos necesarios para la implantación real y evaluación de un plan de igualdad en la empresa
Aplica los procedimientos de actuación ante un acoso laboral por razón de sexo
Métodos de visibilización del talento femenino y aplicación de elementos de conciliación
Contextualiza correctamente la igualdad retributiva en la empresa dentro de la normativa laboral
Aplica los elementos necesarios en el proceso de selección para añadir la perspectiva de género
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