Define una estrategia y modelo de gestión de la movilidad internacional adaptados y alineados con los intereses del negocio, empresa y persona desplazada
Formación clave para conocer cómo plantear una adecuada estrategia de Movilidad Internacional conforme a los objetivos del negocio. Teniendo en cuenta todas las variables fiscales, laborales y migratorias necesarias y maximizando la Experiencia Empleado.
METODOLOGÍA LEARNING BY DOING
Do’s & Don´ts para conseguir el éxito en su Política de Expatriación y Repatriación.
Director Global y Executive Advisor en Movilidad Internacional - IBERDROLA
Asesor - ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE MOVILIDAD INTERNACIONAL (FEEX)
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Departamentos de Recursos Humanos de empresas que cuentan con equipos desplazados o prevén comenzar un proceso de expatriación
Director de RR.HH.
Responsable de Asignaciones Internacionales/movilidad Internacional
Responsable de Gestión de Expatriados
Director de Retribución, Compensación y Beneficios
Responsable de Relaciones Laborales
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