Shop

4ª EDICIÓN

Experiencia de Empleado

Descubre las herramientas y programas para ejecutar tu estrategia de employee journey

FORMACIÓN VIRTUAL BONIFICABLE

25 de Mayo de 2022 | 6 horas lectivas

¿Qué vas a encontrar en este programa?

Descubre, paso a paso, cómo diseñar e implantar un modelo de Experiencia de Empleado para conseguir equipos comprometidos que participen activamente en la transformación de tu empresa.

Domina las Técnicas de Comunicación Interna para informar, transmitir e involucrar a negocio y talento en el modelo de Experiencia de Empleado

Aprende a implementar un mapa de employee journey para identificar los puntos de contacto críticos

Identifica qué y cómo implantar programas específicos que ejecuten tu estrategia de employee experience

Conoce las herramientas para desarrollar un Customer Experience Reporting

Conoce al instructor

Raquel Ruíz

Directora - RÉTATE

Descarga el programa

Completa el formulario y conoce al detalle todo el programa

Comparte este programa con...

Resp. de Compromiso y Experiencia de Empleado

Resp. de Recursos Humanos

Resp. de Desarrollo del Talento

Profesionales de Recursos Humanos

Resp. de Formación

Resp. de Cultura Corporativa

 Y cualquier profesional involucrado en el proceso de fidelización y motivación del talento en su empresa

Testimonios /Valoraciones

"Muy interesante, distintos puntos de vista y opinión. Gran experiencia de los participantes y alto nivel de la formadora"

Patricio Tomás Martínez

Recursos Humanos | TORRECID SA
"Muy satisfecha y de aplicación práctica a mi entorno laboral"

Mª Carmen Santalo Magariño

Recursos Humanos | CLARINS SPAIN

Reserva tu plaza para este curso

899,00 + IVA

Si efectúas el pago antes del 29 de Abril

¿Podemos ayudarte?

Escríbenos si quieres más información sobre este curso y próximas fechas

Nos adaptamos a tí

¿Quieres realizar este curso online o InCompany? ¡Contáctanos!

Para cualquier duda o consulta, llámanos 91 700 48 70 o escríbenos info@ikn.es

a tener en cuenta

Aspectos Adicionales

Formed do change merely to county it. Am separate contempt domestic to to oh.

Same park bore on be. Warmth his law design say are person. Pronounce suspected in belonging conveying ye repulsive. Started earnest brother believe an exposed so. Me he believing daughters if forfeited at furniture. Age again and stuff downs spoke. Late hour new nay able fat each sell.

Nor themselves age introduced frequently use unsatiable devonshire get. They why quit gay cold rose deal park. One same they four did ask busy. Reserved opinions fat him nay position. Breakfast as zealously incommode do agreeable furniture. One too nay led fanny allow plate.